企業文化
使命
“急用戶所急、想用戶所想，以質量求信譽。” 關注顧客的需求，真誠為顧客提供高素質的產品與服務。
愿景
與客戶雙贏，共同成長
核心價值觀
“培訓員工，提供服務，樹立形象”
與員工共勉，分享成功喜悅
與社會共享，促進中國軸承的發展
人才戰略
優秀的企業離不開優秀的人才，正如優秀的人才離不開優秀的企業這個施展個人才華和能力的舞臺。深圳哈瓦洛以其優秀的企業文化和豐富的培訓計劃為每一位員工提供廣闊的個人發展空間。
深圳哈瓦洛是一個富有理想、團結進取的團隊，充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣，在探索軸承技術發展道路上，我們有著不斷挑戰自我極限的勇氣和跨入世界優秀企業行列的豪情，以振興中華為己任，為社會的發展進步，人民生活的幸福安康而不懈奮斗。
培訓
面向21世紀國內外高科技企業激烈的競爭，建立和健全人力資源管理體系，加大員工崗位培訓力度，努力提高全員素質，從物質和精神方面完善激勵機制，增強企業的凝聚力。
公司定期提供員工培訓，從更多的方面幫助員工進步。公司亦提供一定的資金，鼓勵員工參與外部的培訓。 在工作中深圳哈瓦洛人亦能互幫互助、團結合作、共同進步。創造業界內的“深圳哈瓦洛”文化。
員工福利
雇傭：
公司通過報紙、網站、人才市場等實施招聘，結合應試者的綜合能力、工作經驗、教育程度、工作態度、健康狀況等決定是否予以聘用。
工作時間：
工作時間為每天工作7.5小時。每周工作5天
有薪假日：
所有員工每年均可享有的法定有薪假日：
元旦節一天
春 節三天
清明節一天
端午節一天
勞動節一天
中秋節一天
國慶節三天
雇員工資：
員工薪酬依據其擔負的責任和為公司所創造的價值，同時結合其綜合能力、工作經驗、所受教育、工作態度等其它條件決定合理的薪資。且公司定期進行審
核，以促進公司工資制度更加完善合理，具有充分的競爭力。
保險：
公司根據《勞動法》和深圳特區的有關規定為員工辦理社會保險。
健康體檢：
公司每年組織員工進行健康體檢。
新手上路
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